Interactieve jaartraining gericht op professionals met minimaal een aantal jaar werkervaring. Om te leren over jezelf, je patronen, overtuigingen en hoe je die duurzaam kunt veranderen om jezelf te ontwikkelen als een zelfbewuste professional. Die leert zijn of haar grenzen te kennen en in staat is signalen van overspanning tijdig te herkennen en leert zich uit te spreken en te staan voor wie hij/zij is. Praktisch, diepgaand en gericht op directe toepassing.

Begeleiding bij organisatieveranderingen die verder gaan dan processen. We kijken naar weerstand, overtuigingen en gedragspatronen die verandering blokkeren, en werken aan duurzame verandering.

Voor medewerkers, managers en leiders die hun rol willen versterken, al dan niet binnen een Agile context. Van controle naar delegatie, van hiërarchie naar verbinding. We werken aan persoonlijk leiderschap en het creëren van een cultuur van vertrouwen.

Verbeter de samenwerking, communicatie en effectiviteit van teams. We werken aan teamdynamiek, rollen, conflicten en het creëren van psychologische veiligheid. Voor zelforganiserende teams die hun potentieel willen benutten en blijvend willen leren.

Gericht op allerlei vraagstukken waarin je vastloopt of over jezelf wilt leren waarom je steeds doet wat doet en vast blijft zitten in een bepaald patroon en graag iets anders wilt.

Implementatie en optimalisatie van Agile Portfoliomanagement binnen Agile organisaties. Van strategie naar uitvoering, met heldere prioritering, governance en samenwerking tussen alle niveaus.

Begeleiding bij het implementeren of verbeteren van Agile werkwijzen. Niet alleen op teamniveau, maar vooral over teams heen: de schakel tussen Scrum Masters, Product Owners, Product Managers, Portfolio Managers en Business Owners. We maken de onderstroom inzichtelijk en creëren echte gedragsverandering die leidt tot duurzaam succesvolle samenwerking.